به گزارش پایگاه خبری و اطلاع رسانی وب دا
جذب بیش از ۶۰۰ نیروی جدید و عبور شاخص پرستاری دانشگاه از میانگین کشوری
به گزارش پایگاه خبری و اطلاع رسانی وب دا، دکتر محمدی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی، در مراسم نکوداشت روز پرستار، با تبریک این روز و قدردانی از تلاش‌های جامعه پرستاری، اظهار کرد: پرستاران از ارکان اصلی نظام سلامت هستند که در شرایط عادی، بحران‌ها و روزهای دشوار، همواره در کنار مردم حضور داشته و نقش مؤثری در ارائه خدمات درمانی ایفا کرده‌اند.
وی با اشاره به جایگاه حرفه پرستاری در تاریخ نظام سلامت، افزود: بررسی تاریخ پرستاری در جهان نشان می‌دهد که جنگ‌ها و بحران‌ها، زمینه‌ساز رشد حرفه‌ای، توسعه دانش و شکل‌گیری استانداردهای نوین پرستاری بوده‌اند؛ استانداردهایی که امروزه در نظام‌های سلامت و مراکز دانشگاهی مورد توجه قرار دارند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی با اشاره به جایگاه فرهنگی و اجتماعی پرستاران، تصریح کرد: پرستاران علاوه بر ارائه خدمات تخصصی مراقبتی، در ترویج فرهنگ و اخلاق حرفه‌ای نیز نقش مهمی دارند و مسئولیت آنان در شرایط بحرانی، ابعاد گسترده‌تری پیدا می‌کند.
جذب بیش از ۶۰۰ نیروی جدید و عبور شاخص پرستاری دانشگاه از میانگین کشوری
دکتر محمدی با اشاره به اقدامات دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در زمینه تأمین نیروی انسانی، گفت: در چارچوب مجوز استخدامی ۸ هزار نفر در سطح کشور، با حمایت ریاست دانشگاه، معاونت درمان و سایر مسئولان دانشگاه، بیش از ۶۰۰ نفر از سهمیه استخدامی به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه اختصاص یافتند و جذب شدند.
وی ادامه داد: در نتیجه اقدامات انجام‌شده، شاخص نیروی پرستاری دانشگاه از ۰.۹۵ به ۱.۲ افزایش یافته است؛ درحالی‌که میانگین کشوری این شاخص ۱.۰۵ است. این موضوع نشان‌دهنده بهبود وضعیت تأمین نیروی پرستاری در دانشگاه و عبور آن از میانگین کشوری در سال ۱۴۰۵ است.
اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و بهبود روند پرداخت‌ها
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی، اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اصلاح روند محاسبه و پرداخت مطالبات پرستاران را از دیگر اقدامات انجام‌شده برشمرد و اظهار کرد: تلاش شده است پرداخت‌ها از حالت علی‌الحساب خارج شود و محاسبات بر اساس عملکرد واقعی همکاران و در همان ماه انجام گیرد.وی افزود: به‌جز یک ماه در ابتدای اجرای این روند، پرداخت‌های علی‌الحسابی ادامه نیافت و منابع موجود در صندوق پرستاری میان همکاران توزیع شد؛ اقدامی که گامی مؤثر در جهت شفافیت پرداخت‌ها و رعایت حقوق پرستاران به شمار می‌رود.
افزایش فضای فیزیکی مدیریت پرستاری به ۳۰۰ مترمربع
دکتر محمدی با اشاره به توسعه زیرساخت‌های مدیریتی حوزه پرستاری، خاطرنشان کرد: فضای فیزیکی مدیریت پرستاری دانشگاه که پیش از این حدود ۳۰ مترمربع بود، با حمایت مسئولان دانشگاه به حدود ۳۰۰ مترمربع افزایش یافته است.وی اجرای دستورالعمل انتصابات در سطوح مختلف مدیریت پرستاری را از دیگر اقدامات دانشگاه عنوان کرد و گفت: تلاش شده است انتصابات مدیریتی در این حوزه بر مبنای شایسته‌سالاری انجام شود و انتخاب مسئولان، با توجه به صلاحیت‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای صورت گیرد.
حمایت از حقوق پرستاران در پرداخت اضافه‌کار و ارتقای وضعیت قراردادی نیروها
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی با تشریح اقدامات انجام‌شده در زمینه پرداخت اضافه‌کار پرستاران، بیان کرد: با توجه به شرایط معیشتی همکاران، در اجرای فرمول جدید محاسبه اضافه‌کار، محدودیت ۸۰ ساعت در دانشگاه اعمال نشد و کارکنان واجد شرایط توانستند متناسب با ساعات اضافه‌کار خود و تا سقف ۱۷۵ ساعت، از پرداخت‌ها بر اساس فرمول جدید بهره‌مند شوند.وی همچنین از تبدیل قرارداد تعدادی از نیروهای ۸۹روزه شاغل در بخش‌های درمان، بهداشت و فوریت‌های پزشکی به قرارداد یک‌ساله خبر داد و گفت: این اقدام، امکان برخورداری این همکاران از برخی مزایای قانونی، از جمله مرخصی استحقاقی و استعلاجی را فراهم کرده است.
دکتر محمدی با اشاره به وضعیت اضافه‌کار نیروهای شرکتی نیز اظهار کرد: سرانه اضافه‌کار این نیروها از ۸۰ ساعت به ۱۲۰ ساعت افزایش یافته است و در صورت رعایت سرانه تعیین‌شده، امکان بهره‌مندی از اضافه‌کار تا سقف ۱۷۵ ساعت بر اساس فرمول جدید فراهم شده است.
تشکیل شورای هماهنگی پرستاری و پیگیری مستمر مطالبات
وی با تأکید بر اهمیت تعامل میان ارکان مختلف جامعه پرستاری، از تشکیل جلسات شورای هماهنگی پرستاری با حضور ریاست دانشگاه خبر دادو افزود: در این جلسات، مسائل و مشکلات حوزه پرستاری بررسی شده و پیگیری مطالبات همکاران در دستور کار قرار می‌گیرد.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی همچنین از اجرای برنامه‌های حمایتی ویژه پرستاران مرد و پیگیری مسائل و مشکلات باقی‌مانده کارکنان خبر داد و تعامل میان بخش‌های مختلف مدیریتی و حرفه‌ای پرستاری را زمینه‌ساز بهبود شرایط کاری این گروه دانست.
آغاز اجرای طرح الکترونیکی‌سازی مستندات پرستاری در بیمارستان طالقانی ارومیه
دکتر محمدی با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای مدیریت پرستاری دانشگاه، از آماده‌سازی مقدمات اجرای طرح الکترونیکی‌سازی مستندات پرستاری خبر داد و گفت: الزامات فنی و حقوقی این طرح در وزارت بهداشت بررسی و برطرف شده است و دانشگاه علوم پزشکی ارومیه قصد دارد اجرای آن را پس از مراسم روز پرستار، از مرکز آموزشی و درمانی آیت‌الله طالقانی ارومیه آغاز کند.
وی افزود: در صورت رفع موانع احتمالی و فراهم بودن شرایط اجرایی، این طرح با همکاری مراکز درمانی به سایر بخش‌ها و مراکز دانشگاه نیز گسترش خواهد یافت.
عضویت مدیریت پرستاری دانشگاه در کارگروه‌های تخصصی وزارت بهداشت
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی با اشاره به حضور نمایندگان دانشگاه در کارگروه‌های تخصصی وزارت بهداشت، گفت: مدیریت پرستاری دانشگاه در کارگروه تحقیق و توسعه وزارت بهداشت عضویت دارد و همچنین به‌عنوان یکی از دو مدیریت پرستاری منتخب کشور در کارگروه تخصصی «نرس‌کال‌سنتر» حضور یافته است.وی ابراز امیدواری کرد با پیشرفت مصوبات و برنامه‌های این کارگروه، زمینه راه‌اندازی و توسعه خدمات مرتبط در کشور فراهم شود.
تأکید بر استمرار حمایت از جامعه پرستاری
دکتر محمدی در بخش پایانی سخنان خود، ضمن قدردانی از تلاش‌های پرستاران، پیشکسوتان، استادان و دانشجویان این رشته، اظهار کرد: جامعه پرستاری در روزهای دشوار و شرایط بحرانی، با تعهد و مسئولیت‌پذیری در کنار مردم و نظام سلامت ایستاده است و این تلاش‌ها شایسته قدردانی است.
وی تأکید کرد: ارتقای شرایط حرفه‌ای پرستاران، پیگیری مطالبات، بهبود وضعیت شغلی و حمایت از حقوق این گروه، نیازمند تعامل مستمر میان مدیران، مسئولان دانشگاه و ارکان مختلف جامعه پرستاری است و این مسیر با هدف توسعه حرفه پرستاری و ارتقای کیفیت خدمات سلامت ادامه خواهد یافت.
نظر دهید